Rappel historique
Le plus célèbre des théoriciens de la motivation : MASLOW et sa fameuse pyramide
Les besoins humains peuvent hiérarchisés en 5 niveaux
Tant qu'un besoin n'est pas satisfait – il constitue une source de motivation
C'est la réduction d'une insatisfaction qui motive !
Donc pour motiver un collaborateur, je dois repérer où il se situe, vérifier que le
niveau inférieur est bien acquis et "jouer" sur l'atteinte du niveau supérieur
On peut facilement accepter ce découpage !
Si j'ai faim, c'est la priorité – je me moque de me loger !
Si je ne sais pas où dormir, je ne préoccupe pas vraiment de mes relations … !
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